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Une responsabilité locale : le Made in France*

Chaque année depuis plus de 20 ans, le groupe crée de nombreux emplois en France.
Garder la fibre du Made in France, c’est conserver un lien fort avec le savoir-faire français,
unique au monde en matière d’innovation et de création.

*Fabriqué en France

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La recherche et l’intégration de nouveaux talents est un axe majeur de la politique ressources humaines de Biotech Dental. Retrouvez toutes les offres d’emploi du groupe et postulez en ligne !

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Juridique

Mesures éthiques pour la protection des salariés du groupe. Comme une mutuelle prise en charge à 100%, et un processus d’intégration commun au groupe.

Écologique

Produire et travailler aujourd’hui, tout en préservant demain. Comme la mise en place du recyclage et de l’objectif 2020 ‘0 Papier’ au sein de toutes les filiales.

Bien-être

Renforcer sa santé physique et mentale au travail. Comme la mise en place d’activités sportives gratuites au déjeuner, et de partenariats associatifs.

Mobilité

Un objectif crucial pour l’avenir du groupe. Depuis 2018, les employés peuvent librement changer de mission au sein de toutes les filiales du groupe.

INDEX EGALITE HOMMES/FEMMES

Nombre de points obtenus en 2024 au titre de l’année 2023

Objectif de progression

Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

33/40

+ 2 points d’ici 2 ans

Indicateur écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes

35/35

s/o

Indicateur pourcentages de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

15/15

s/o

Indicateur nombre de salariés du sexe sous – représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

0/10

+ 5 points d’ici 3 ans

TOTAL POINTS OBTENUS

83/100

90/100